Array ( [samara] => Array ( [subdomain] => samara [name] => Самара [nameE] => Самаре [XML_ID] => 5 [ID] => 1 [phone] => Array ( [0] => +7 (846) 221-06-69 ) [address] => 443010, г. Самара, ул.Некрасовская 68 офис 206 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 53.188217 [longitude] => 50.099978 [url] => https://www.personal-exclusive.ru ) [moscow] => Array ( [subdomain] => moscow [name] => Москва [nameE] => Москве [XML_ID] => 9 [ID] => 2 [phone] => Array ( [0] => +7 (495) 789-28-26 [1] => +7 (960) 811-11-57 ) [address] => 142784 г. Москва, 22-й километр Киевского ш, домовл. 4, стр. 2,этаж 3, блок, "Г", оф. 331Г [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 55.634535 [longitude] => 37.436989 [url] => https://moscow.personal-exclusive.ru ) [krasnodar] => Array ( [subdomain] => krasnodar [name] => Краснодар [nameE] => Краснодаре [XML_ID] => 17 [ID] => 3 [phone] => Array ( [0] => +7 (861) 206-00-43 ) [address] => 350062, г.Краснодар, ул. Скрябина, 2 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 45.064268 [longitude] => 38.954998 [url] => https://krasnodar.personal-exclusive.ru ) [ekb] => Array ( [subdomain] => ekb [name] => Екатеринбург [nameE] => Екатеринбурге [XML_ID] => 20 [ID] => 4 [phone] => Array ( [0] => +7 (343) 243-59-05 ) [address] => 620073, г. Екатеринбург, Родонитовая улица, 14 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 56.791465 [longitude] => 60.624216 [url] => https://ekb.personal-exclusive.ru ) [spb] => Array ( [subdomain] => spb [name] => Санкт-Петербург [nameE] => Санкт-Петербурге [XML_ID] => 21 [ID] => 8 [phone] => Array ( [0] => +7 (812) 985-65-11 ) [address] => 192236, г. Санкт-Петербург, пр-кт Московский, д.125, литера. А, кв.31 [email] => info@personal-exclusive.ru [latitude] => 59.886735 [longitude] => 30.319030 [current] => 1 [url] => https://spb.personal-exclusive.ru ) ) 1
Время работы: 8.00 - 19.00

Адвокат: подбор персонала

Кадровое агентство «Персонал – Exclusive» предлагает услуги по подбору адвокатов в Санкт-Петербурге и регионах России. Подобранные специалисты будут полностью соответствовать всем требованиям заказчика.

Подбор специалистов на должность адвоката в юридическую компанию или в юридический отдел фирмы. Мы учитываем все важные критерии и требования к кандидатам и обладаем обширным опытом в подборе персонала по точным запросам наших клиентов.

Каждый год из ВУЗов выпускается несколько сотен тысяч дипломированных юристов, которые начинают активно искать работу и устраиваться в компании, но лишь малая часть из них становится действительно профессиональными специалистами, способными решить проблему бизнеса или оказать ему юридическую поддержку. 

Юристы и адвокаты должны хорошо разбираться в нюансах и тонкостях своего направления, знать смежные и умело их применять в различных ситуациях. Их услуги являются незаменимыми практически во всех компаниях: заключение и оформление сделок, решение проблем юридического характера, взаимодействие с клиентами и партнерами. Ошибочные действия юриста могут негативно отразится на предприятии и повлечь за собой тяжелые последствия.

Что входит в стоимость подбора

  1. Составление профиля
    Анализируем ваши бизнес-процессы, оцениваем требования и формируем профиль кандидата
  2. Поиск кандидатов
    Поиск подходящих кандидатов по собственной базе, хедхантинг, рекрутинг
  3. Оценка
    Проводим тестирование и комплексный анализ кандидатов, собираем рекомендации с предыдущих мест работы
  4. Фильтруем соискателей
    В результате проведения первичного отбора и интервью с соискателями отсеиваем тех, кто не подходит под требования
  5. Предоставление лучших кандидатов
    Предоставляем кандидатов готовых выйти на работу
  6. Гарантия на сотрудника
    Бесплатная замена сотрудника в течение гарантийного периода

Какие особенности в подборе юридического персонала стоит учитывать?

  1. Основной критерий, определяющий выбор специалиста - опыт работы и рекомендации с предыдущего места работы, репутация кандидата в юридической сфере или конкретном направлении права. Деятельность юриста – это очень обширное понятие, к которому надо подходить с особой четкостью, ведь профессионал в одном направлении может оказаться бесполезным в другом. 

  2. При поиске и подборе юридического персонала особое значение уделяют профильному высшему образованию. Многие компании предпочитают выпускников определенных ВУЗов, которые имеют хорошую репутацию.

  3. Отбор кандидатов происходит также и с учетом личных качеств соискателя. Юрист должен обладать такими качествами, как внимательность, стрессоустойчивость, гибкость, уравновешенность, рассудительность.

  4. Требования к юристу зависят от его опыта и специфики деятельности. Если компания ищет юриста или адвоката в единственном лице, то важно найти универсального специалиста, который разбирается во всех основных направлениях.

Для самостоятельного подбора специалиста вам потребуется:

Правильно
составить профиль
Перед подбором инженера вам необходимо четко понять кто именно вам нужен. Какими профессиональными и личностными качествами должен обладать будущий кандидат.
100 Проанализировать резюме
Для самостоятельного подбора специалиста потребуется около 63 тысяч для доступа к базе резюме. Тратить ежедневно около двух часов рабочего времени на одну вакансию.
20 Провести не менее личных собеседований
Проведение интервью позволит предварительно проверить базовые компетенции в сфере.
10 Провести не менее личных собеседований
На этапе личного собеседования важно проверить профессиональные качества кандидата. Совокупно оценить подходящих кандидатов. Выбрать лучших кандидатов на основе проведённого собеседования.

Почему кадровый поиск юриста лучше доверить агентству?

Остались вопросы? Задайте их сейчас, позвонив по телефону или заполнив форму заявки на сайте.

Заказать подбор

Остались вопросы?

Задайте их нашему менеджеру
×