Оценка персонала в Санкт-Петербурге
"Персонал-Exclusive" - ваш надежный партнер в оценке и развитии сотрудников. Мы специализируемся на комплексном анализе компетенций персонала для компаний различных отраслей. Мы команда экспертов которая использует передовые методики и индивидуальный подход, чтобы предоставить вам точную и объективную оценку ваших сотрудников, помогая оптимизировать кадровые решения и повысить эффективность бизнеса.
Наш подход основан на глубоком понимании современных методов оценки персонала и тенденций в управлении человеческими ресурсами. Мы не просто оцениваем специалистов – мы помогаем раскрыть их потенциал и повысить эффективность вашей команды. Доверьте оценку персонала профессионалам, и вы получите ценные инсайты для принятия стратегических кадровых решений.
Всесторонний анализ компетенций, навыков и потенциала сотрудников с использованием различных инструментов: тестирование, интервью, ассессмент-центр.
- Срок
от 10 рабочих дней
Специализированная оценка управленческих навыков и лидерских качеств для топ-менеджмента и ключевых руководителей.
- Срок
от 10 рабочих дней
Анализ организационного климата, ценностей и установок сотрудников для улучшения внутренней среды компании и повышения вовлеченности персонала.
- Срок
от 10 рабочих дней
Детальный анализ потребностей компании, разработка индивидуальной методологии оценки, подготовка необходимых материалов и инструментов.
- Организация и проведение тестирований
- Интервью по компетенциям
- Ассессмент-центры (при необходимости)
- Сбор обратной связи от руководителей и коллег
- Обработка полученных данных
- Составление индивидуальных профилей сотрудников
- Подготовка общего отчета по результатам оценки
- Разработка рекомендаций по развитию персонала и оптимизации кадровых процессов
Ознакомьтесь с нашими кейсами, в которых мы поделимся вдохновляющими историями о том, как мы помогли нашим клиентам найти идеальных кандидатов.
Компания «Дана», ведущий производитель мебельных комплектующих, стояла перед задачей совершенствования производственных процессов для повышения качества продукции и внедрения новых технологий. Для реализации этих задач был необходим главный технолог, способный управлять технологическим процессом, разрабатывать и внедрять инновационные решения, а также контролировать соблюдение стандартов качества на…
Компания «Дана», лидер на рынке производства мебельных комплектующих, стремилась усилить свои позиции в регионах и расширить сеть продаж. Для достижения этой цели компании требовалось найти опытного регионального менеджера по продажам, способного эффективно управлять региональной командой, расширять клиентскую базу и увеличивать объемы продаж.
Компания «У Палыча», крупнейший производитель на рынке продуктов питания в России, долгое время находилась в поиске коммерческого директора для усиления своих позиций на рынке и увеличения объемов продаж. Основные требования: Опыт работы на аналогичном крупном успешном производстве продуктов питания. Реальные коммерческие результаты.
персонала
в Санкт-Петербурге
Срок экспертой оценки
от 7 дней
Стоимость
в зависимости от объема
