Поиск и подбор менеджеров среднего звена в Санкт-Петербурге
В "Персонал-Exclusive" мы понимаем, что успех компании во многом зависит от профессионализма и компетентности руководителей среднего звена. Эти сотрудники играют важную роль в реализации стратегических задач и управлении повседневными операциями. Наше кадровое агентство предлагает решения по поиску и подбору управленцев в Санкт-Петербурге, которые решат все поставленные перед ними задачи и будут способствовать развитию вашего бизнеса.
Сегодня поиск персонала среднего звена является непростой задачей, ведь такие специалисты пользуются высоким спросом на рынке труда. И несмотря на большое количество соискателей, откликающихся на подобные вакансии, найти кандидата, полностью соответствующего всем заявленным требованиям довольно сложно. Он должен обладать талантом грамотного руководителя, вписываться в команду, быть коммуникабельным, инициативным, ответственным и уметь принимать взвешенные решения. Именно менеджеры помогут разработать грамотную тактику управления бизнес-процессами, эффективно решать задачи и достигать поставленных бизнес-целей.
Агентство "Персонал-Exclusive" предлагает собственный, проверенный многолетним опытом план поиска и подбора персонала, используя лучшие технологии. Главная наша цель — заинтересовать потенциального кандидата в сотрудничестве с нашим заказчиком, описать все преимущества работы с ним и согласовать взаимовыгодные для обеих сторон условия.
"Персонал-Exclusive" обладает опытом и экспертизой, необходимыми для поиска действительно стоящих специалистов. Мы применяем гибкий подход, адаптируя наши методы под специфические требования каждого клиента. Вместо шаблонных решений мы предлагаем тщательно проработанные стратегии, которые приводят к максимальному результату.
Находим кандидатов с необходимым управленческим опытом и глубоким пониманием отраслевых нюансов.
- Срок
от 7 рабочих дней - Стоиомсть
от 12% годового дохода сотрудника
Обеспечиваем поддержку в процессе адаптации нового менеджера, способствуя его успешной интеграции в компанию.
- Срок
от 7 рабочих дней - Стоиомсть
индивидуально
- Анализ потребностей компании и разработка стратегии поиска.
- Подготовка критериев оценки кандидатов и подбор оптимальных инструментов.
- Проведение целевых исследований рынка труда.
- Прямой поиск и привлечение кандидатов через профессиональные сети и базы данных.
- Проведение интервью по компетенциям и тестирование.
- Проверка рекомендаций и оценка соответствия корпоративной культуре.
- Координация собеседований и помощь в выборе финального кандидата.
- Подготовка детализированных отчетов по каждому кандидату.
- Сопровождение на этапе интеграции в коллектив.
- Консультации по адаптации и поддержка в течение первых месяцев работы.
Ознакомьтесь с нашими кейсами, в которых мы поделимся вдохновляющими историями о том, как мы помогли нашим клиентам найти идеальных кандидатов.
Компания «У Палыча», крупнейший производитель на рынке продуктов питания в России, долгое время находилась в поиске коммерческого директора для усиления своих позиций на рынке и увеличения объемов продаж. Основные требования: Опыт работы на аналогичном крупном успешном производстве продуктов питания. Реальные коммерческие результаты.
Компания «Дана», лидер на рынке производства мебельных комплектующих, стремилась усилить свои позиции в регионах и расширить сеть продаж. Для достижения этой цели компании требовалось найти опытного регионального менеджера по продажам, способного эффективно управлять региональной командой, расширять клиентскую базу и увеличивать объемы продаж.
Компания «Дана», ведущий производитель мебельных комплектующих, стояла перед задачей совершенствования производственных процессов для повышения качества продукции и внедрения новых технологий. Для реализации этих задач был необходим главный технолог, способный управлять технологическим процессом, разрабатывать и внедрять инновационные решения, а также контролировать соблюдение стандартов качества на…
персонала
в Санкт-Петербурге
Срок экспертой оценки
от 7 дней
Стоимость
в зависимости от объема
