Главный технолог на фабрику по производству премиальной мебели

Компания «Дана», ведущий производитель мебели, стояла перед задачей совершенствования производственных процессов для повышения качества продукции и внедрения новых технологий. Для реализации этих задач был необходим главный технолог — специалист, способный управлять технологическим процессом, разрабатывать и внедрять инновационные решения, а также контролировать соблюдение стандартов качества на всех этапах производства.
клиент
Компания «Дана»
направление
Производство мебели
задача
Главный технолог
сложность
Ограниченное количество специалистов
срок
до 20 дней

Сложности при реализации проекта

Основные сложности

  • Высокие требования к кандидатам, включая глубокие знания в области современных технологий мебельного производства и опыт внедрения новых производственных процессов.
  • Ограниченное количество специалистов с необходимой квалификацией на рынке труда.
  • Необходимость найти специалиста, который не только обладал бы техническими знаниями, но и был способен эффективно сотрудничать с другими подразделениями компании, включая отделы проектирования и производства.

 

Что реализовано

Команда Персонал Exclusive предприняла следующие шаги:

  • Внимательно изучили технологические процессы компании «Дана» и определили ключевые компетенции, необходимые для должности главного технолога.
  • Провели поиск кандидатов в соседних регионах, организовали серию собеседований с претендентами, акцентируя внимание на их опыте работы с современными технологиями и способностью к внедрению инноваций.
  • Подготовили и представили руководству компании "Дана" пул кандидатов, каждый из которых соответствовал заявленным требованиям и имел успешный опыт реализованных проектов

 

Результат

Был найден Главный технолог из другого региона, который возглавил отдел, создал команду с нуля. Разработал новые технологии. Запустил совместно с командой новую линию. «Дана» внедрила новые методы производства, что позволило значительно улучшить качество продукции, сократить время цикла производства и снизить производственные издержки. Эти изменения положительно сказались на конкурентоспособности компании и позволили ей укрепить позиции на рынке.

Заявка на подбор
персонала
в Санкт-Петербурге

Срок экспертой оценки

от 7 дней

Стоимость

в зависимости от объема

Нам доверяют