Кадровое агентство
в Санкт-Петербурге
подбор менеджеров среднего звена подбор персонала оценку персонала компании подбор персонала в регионах обзор зарплатных плат подбор удаленных сотрудников
Подберем персонал в Санкт-Петербурге.
В нашей базе более 2 млн резюме по всей России и СНГ.
В рекрутинговом агентстве Персонал-Exclusive мы предлагаем целый спектр услуг, направленных на оптимизацию управления вашим персоналом. Наши эксперты помогут вам подобрать подходящий персонал, провести обзор заработных плат, оценить текущий персонал и многое другое.
Мы экономим ваше время и ресурсы при подборе высококвалифицированных специалистов, топ-менеджеров, а также при найме сотрудников высшего и среднего звена
Обеспечиваем оперативность, высокие стандарты и аналитику в подборе кандидатов из других городов
Оценка работы персонала помогает раскрыть полную и достоверную информацию о деятельности сотрудников компании.
Предоставляем клиентам полную и актуальную информацию о зарплатах и вознаграждениях на рынке труда.
Выбор кадров среднего уровня – ключевая задача для успешной деятельности компании. Эти менеджеры играют важную роль в организации.
Ознакомьтесь с нашими кейсами, в которых мы поделимся вдохновляющими историями о том, как мы помогли нашим клиентам найти идеальных кандидатов.
Мебельная фабрика «ДАНА», российский производитель мебели и предметов мебельного интерьера, столкнулась с необходимостью найти директора по производству с уникальным опытом. Основная цель состояла в том, чтобы пригласить в команду специалиста, способного оптимизировать производственные процессы, внедрить современные технологии и обеспечить рост эффективности работы предприятия.
Компания «Дана», лидер на рынке производства мебельных комплектующих, стремилась усилить свои позиции в регионах и расширить сеть продаж. Для достижения этой цели компании требовалось найти опытного регионального менеджера по продажам, способного эффективно управлять региональной командой, расширять клиентскую базу и увеличивать объемы продаж.
Компания «У Палыча», крупнейший производитель на рынке продуктов питания в России, долгое время находилась в поиске коммерческого директора для усиления своих позиций на рынке и увеличения объемов продаж. Основные требования: Опыт работы на аналогичном крупном успешном производстве продуктов питания. Реальные коммерческие результаты.
Реальные кейсы демонстрируют наши возможности и подход к работе, обеспечивая качественный подбор персонала в Санкт-Петербурге для разных отраслей и позиций. Узнайте больше о том, как мы достигаем результата вместе с нашими клиентами.
Подбор персонала, подходящего под ваши требования от 14 дней
кандидат на должность
"Персонал-Exclusive" — это кадровое агентство, специализирующееся на подборе высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров в Санкт-Петербурге и других регионах. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту, обеспечивая быстрый и эффективный поиск кадров, которые идеально соответствуют требованиям вашего бизнеса. Наши эксперты используют современные методы поиска и оценки, чтобы помочь вам найти именно тех сотрудников, которые принесут максимальную пользу вашей компании.
Лучшее кадровое агентство из тех, с которыми мы работали. Говорим об этом и убеждены в своей правоте и вот почему. Наша компания – Лидер среди производителей и лидер среди торговых компаний. Развивается очень стремительно и нет времени зацикливаться на длительном обсуждении каждого кандидата. Светлана втянулась в наш темп очень быстро. Огромная воронка кандидатов и небольшая конверсия – это реалии нашего отбора. Светлана вникла в профиль должности, быстро поняла характеристику нашего идеального кандидата. Мы закрыли более 20 вакансий за довольно короткий, по нашим меркам срок. Спасибо за помощь в бизнесе, ведь бизнес делают люди!
Работаем с кадровым агентством "Первое кадровое агентство" уже более 2 лет. Долго искали партнера для работы по подбору персонала, начинали с довольно крупными компаниями, но не складывались отношения. И наконец познакомились с директором Беньковской Светланой, которая продемонстрировала совершенно иной подход. В итоге получилось закрыть горящие вакансии, в том числе ТОП-менеджмента, а так же сформировать кадровый резерв. Будем продолжать работать с агентством, на данном этапе развития нашей компании это большой помощник.
персонала
в Санкт-Петербурге
Срок экспертой оценки
от 7 дней
Стоимость
в зависимости от объема
